株式会社グローカル
  • サービス

    サービス

    中小企業の経営課題を解決します。

    サービス一覧
    • 01 新規事業の立ち上げ 新しい収益の柱を、構想で終わらせず事業として動かす。
    • 02 営業強化 属人的な営業から、成果が再現する営業の型を作る。
    • 03 マーケティング強化 集客施策を、顧客獲得から売上に繋がる導線へ整える。
    • 04 採用強化 求める人材に選ばれ、入社まで繋がる採用活動を設計する。
    • 05 人事制度構築 評価・役割・報酬の仕組みを、会社の成長に合わせて整える。
    • 06 業務改善 属人化した業務を、組織で実行できる仕組みに変える。
    • 07 教育・研修
    • 08 財務・管理会計
    • 09 事業承継
    • 10 広報・ブランディング
  • 選ばれる理由
  • お客様の声
  • メディア
  • 会社概要
  • 事例・実績
  • よくある質問
050-3852-2703 お電話でのお問い合わせ お問い合わせ
  • サービス
    • 新規事業の立ち上げ
    • 営業強化
    • マーケティング強化
    • 採用強化
    • 人事制度構築
    • 業務改善
    • 教育・研修
    • 財務・管理会計
    • 事業承継
    • 広報・ブランディング
  • 選ばれる理由
  • お客様の声
  • メディア
  • 会社概要
  • 事例・実績
  • よくある質問
050-3852-2703 お問い合わせ
  • ホーム

  • コラム

  • 経営者
    インタビュー

  • お役立ち資料

  • TOP > 経営者インタビュー

経営者インタビュー

  • 「こだわり」を「続ける」ことが価値になる—競争が激化するIT業界でYAZ田中社長が実践する企業の在り方とは

    「こだわり」を「続ける」ことが価値になる—競争が激化するIT業界でYAZ田中社長が実践する企業の在り方とは

    株式会社YAZ

  • 「挑戦する全ての人の機会を最大化する」──Anotherworks大林社長が見据える未来

    「挑戦する全ての人の機会を最大化する」──Anotherworks大林社長が見据える未来

    株式会社Another works

  • 激動の通信業界を生き抜く──日本通信ネットワーク高部社長の経営哲学

    激動の通信業界を生き抜く──日本通信ネットワーク高部社長の経営哲学

    日本通信ネットワーク株式会社

  • 「アルバイトから役員に」――ママたちの”自立”を支えるキャリママのリーダー

    「アルバイトから役員に」――ママたちの”自立”を支えるキャリママのリーダー

    株式会社キャリママ

  • 「ともに、いっしょに」──地域密着型クリエイティブ企業エーウイングの挑戦

    「ともに、いっしょに」──地域密着型クリエイティブ企業エーウイングの挑戦

    株式会社エーウイング

  • 「技術者であり続けたい」―――タンケン和田社長が目指す持続可能な社会と企業の成長

    「技術者であり続けたい」―――タンケン和田社長が目指す持続可能な社会と企業の成長

    株式会社タンケンシールセーコウ

  • 「採用の新常識を作る」──moovy三嶋社長が目指すSNS時代の採用支援

    「採用の新常識を作る」──moovy三嶋社長が目指すSNS時代の採用支援

    株式会社moovy

  • 「悩むを減らす」──時価総額100兆円を目指す若き経営者の信念

    「悩むを減らす」──時価総額100兆円を目指す若き経営者の信念

    株式会社カケコム

  • 「経験至上主義、やってみることで見える世界」──挑戦を続けるフロッグ菊池社長の仕事哲学

    「経験至上主義、やってみることで見える世界」──挑戦を続けるフロッグ菊池社長の仕事哲学

    株式会社フロッグ

« 前へ 1 2 3 4 5 次へ »
ミカタメディアロゴ
Copyright 2024 glocal.inc. All Rights Reserved.
中小企業で働く全ての人にお得な情報をお届けするメディア。