「構造」ではなく「個」の在り方が組織の加速を決定づける時代

企業が目指す成長戦略や中長期ビジョン。それがどれほど精緻に描かれていたとしても、実行に移すのは常に「人」です。つまり、構造や戦略は“可能性”を広げるものであっても、それを“現実”に変えるのは、現場で行動する一人ひとりの覚悟と実行なのです。これは中小企業やベンチャー企業のように、少数精鋭で事業を進める組織であればあるほど、顕著に表れます。

特に変化のスピードが極端に早くなっている今の時代においては、「担当業務をこなすだけ」「指示されたことを遂行するだけ」という姿勢では、組織が時代の変化に追いつくことはできません。むしろ、組織における“限られたリソース”を最大限に活かし、自己裁量の範囲を超えて貢献できる人材がいることで、企業全体のスピードは加速します。

どの企業にも戦略はありますが、差を生むのは「どれだけ当事者意識のある人材がいるか」ということ。事業を大きく動かすのは、往々にして構造や仕組みではなく、ひとりの覚悟ある“個”の行動なのです。

「指示待ち」から「前のめりな関与」へ、今こそ一人ひとりの意識改革を

急成長中の企業や変革フェーズにある組織では、業務が曖昧なまま進行することも少なくありません。その状況下で求められるのは、「言われていないからやらない」ではなく、「今、この状況で自分が最も価値を発揮できる領域はどこか」を自ら考え、踏み出す姿勢です。

たとえば、上司の意図を先読みして資料をつくる、会議で浮き彫りになった問題に率先して着手する、あるいはチーム間の摩擦を察知して自発的にハブ役を担う──そうした行動は、形式的な業務を超えた“前のめりな関与”であり、組織を強く、速く動かしていく原動力となります。

実際に、グローカルが支援する企業においても、あるベンチャー企業の20代中堅社員が、部署間のコミュニケーション不全を自ら課題として捉え、社内ナレッジ共有の新たな仕組みを設計・導入したことで、プロジェクト進行のスピードが1.5倍に高まりました。これは「枠を超えて貢献する」という意識が、組織全体に影響を与えた好例です。

このように、「役割に閉じない働き方」ができる人材が増えれば増えるほど、会社は想定を超えた成長曲線を描けるようになります。経営者がすべてを指示する時代は終わりました。これからは、社員一人ひとりが「自分ごと化」することで、圧倒的なスピードが生まれる時代なのです。

貢献の形が見えないとき、立ち止まらず「問う」力を持つ

とはいえ、「自分が何に貢献できるのかが分からない」と感じる場面も少なくありません。そんなとき、黙って立ち止まってしまうのではなく、「自分のリソースをどこに使えば組織に最大の価値が出せるか」を問い、上司や仲間に相談する勇気が求められます。

これは、“聞くこと＝頼ること”という弱さではありません。“自らの立ち位置を高めようとする意志”そのものです。特に中小企業では、個人の行動が与えるインパクトが大きいため、「動きながら問う」「相談しながら貢献の形を模索する」という姿勢が、短期間で成果を生む最大の武器になります。

また、「自分の得意なことだけで貢献しよう」と考えるのではなく、「組織にとって必要なことに、今の自分がどう踏み込むか」と視点を変えることも重要です。そこにはストレッチがありますが、その経験が個人の成長に直結し、結果として組織の成長スピードを加速させます。

成熟したビジネスパーソンとは、“自己完結”できる人ではなく、“自己を他者とともに最適化できる人”です。だからこそ、経営者はそうした文化を育む土壌を整え、社員には「貢献するために、まずは問う」という姿勢を根付かせる必要があります。

まとめ：組織を変えるのは戦略ではなく「個の一歩」の集合体

企業の成長とは、特別な才能や完璧な計画があって実現するものではありません。実際に成長を遂げている企業の多くは、「圧倒的な個の実行力」を積み重ねることで、全体の推進力を創り出しています。どれだけ素晴らしい戦略も、それを支える「人の動き」がなければ、机上の空論に終わるのです。

だからこそ、すべての社員が「自分が組織をつくっている」という当事者意識を持ち、日々の行動の中に“もう一歩”を積み重ねることが、企業の未来を変える鍵になります。その“一歩”は、誰かに評価されるためではなく、「自分が誇れる仕事をする」ための歩みであり、それが周囲に波及し、やがては組織文化として定着していくのです。

グローカルが支援する多くの企業では、こうした「一人ひとりの覚悟と行動」によって、想像以上のスピードで変化と成長を遂げています。そして、その背景には必ず、「個が自分の可能性を信じ、踏み出した瞬間」が存在しています。

あなたのその一歩が、組織の未来を変えます。今日から、「任されたこと」ではなく、「自分がやると決めたこと」に挑む日々を、共に歩んでいきましょう。