評価制度を適切に運用することによって、社員一人ひとりが経営から期待されることを十分に理解し、会社からの期待に応えるように成長するという効果が期待できます。
また、評価結果を基に社員一人ひとりの適性や能力に合わせて適切な仕事を任せることで、生産性向上にもつなげることができます。

本資料では、人事制度が陥りがちな問題点から評価制度の概要、グローカルが実施している評価者研修のポイントまで、わかりやすく解説をしておりますので、ぜひご活用ください。

お申込み頂きますと、資料ダウンロードのURLを記載したメールが送付されます。

資料内容

• • • 人事制度が機能しない原因
    • 評価制度とは何か
    • グローカルが実施している評価者研修のポイント