コンサルティング業界は、中途採用で未経験から転職する方も多い業界です。多くのコンサルティング会社が第二新卒で未経験を採用していますが、コンサルタントになるために必要な要素とは何か、気になりませんか。

今回は、グローカルに未経験で入ってきたコンサルタント2名が、転職の際にどのようなポイントを重視して転職をしたのか、求められる要素について包み隠さずお伝えします。

転職を考え始めた方の中には、未経験だけどコンサルタントを目指してみたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。多くのコンサル会社では、事業会社で身に着けた専門的な能力や考え方を応用することで、活躍する機会を設けています。

一方で、「コンサルタント」と聞くと、なんとなく敷居が高そうに聞こえるのも事実です。
もし、コンサル業界に興味を持っていたとしても、未経験だとなおさらチャレンジするのは勇気がいります。その要因として、下記の理由があると思います。

「コンサルタントって特殊な能力が求められそう」
「経験者じゃないと相手にされなさそう」
「転職してみたいけど、どんな能力が活かせるのかわからない」
「周りにコンサルタントがいないから相談できない」

上記の一つでも当てはまるのならば、今回の座談会はそんなお悩みを解決する一助になるかもしれません。実際に、未経験からコンサル会社に転職し、コンサルタントとして活躍している2名の座談会を通じて、皆さんが抱えているコンサル業界に未経験化から入るために求められる条件についてお話します。

本座談会では、株式会社グローカルで、未経験からコンサルタントに転身した百合本（元リクルート）と伊藤（元JTB）が、対話を通じて実体験を包み隠さずお話させていただきます。チャットでの質問や、会の終了後に質問タイムを設けておりますので、質問がある方は、投げかけることが可能です。ぜひ、目指してみたい業界に、コンサル業界が入っているならば、聞いて損はないはず。コンサルタントになるための大切な考え方を座談会を通じてお届けします。

①未経験からコンサルタントに求められる要件

②コンサルタントに求めらるつマインド

③コンサル業界転職の進め方

百合本 拓也

・株式会社グローカル  経営企画部・営業企画部 マネージャー

大阪大学・理学部化学科卒業。新卒で株式会社リクルートキャリアに入社し、法人営業として新卒採用支援に従事。首都圏の大手企業を中心に、採用戦略の立案から施策の選定、実行支援までを行う。その後、株式会社グローカルにコンサルタント兼経営企画として参画。中小企業の採用支援をはじめ、事業戦略策定やマーケティング支援など幅広く担当。

伊藤 豪規

・株式会社グローカル  　地域振興事業部　コンサルタント

株式会社JTBグローバルマーケティング＆トラベルにて、訪日インバウンド事業のセールスマネージャーに従事。2年間の海外駐在にて、同社が買収したローカル企業の海外支店の立ち上げや立て直しに携わる。グローカルに参画後、WEB集客・販促事業に従事。

■日時
2022年3月8日(火)18:30～19:30（アクセス開始：18:10～）

■場所
オンライン開催
※オンライン会議ツール「Zoom」を使用いたします。

■参加費
無料

■参加定員
20名
※先着順となりますのでお早めにお申し込みください。

■注意事項
1.当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
2.イベントの模様に関してはメディアにて記事化させていただく場合がございますので予めご了承下さい。