≪申込を終了いたしました≫【無料オンラインセミナー】「同一労働同一賃金を生産性向上に繋げる中小企業の人事制度」のご案内
2021年4月から中小企業においても適用開始となる「同一労働同一賃金」。
人事戦略のプロの目線から「生産性を向上させる人事制度」をテーマに
実際に生産性が向上した事例も交えた無料セミナーを実施いたします。
セミナー概要
同一労働同一賃金を生産性向上に繋げる中小企業の人事制度
～限られた人員で売上を最大化する秘訣～
2021年4月より中小企業においても適用開始となる「同一労働同一賃金」に向けて、対策はお済みでしょうか。
現在、「限られた人員でコストを最適化し、いかに売上を最大化していくか」
悩まれている中小企業経営者は多いかと思います。
しかし、どのように取り組めばよいのか、明確な答えが明かされているわけではありません。
「同一労働同一賃金」への対応は、法令遵守はもちろんですが、限られた人員で生産性を高め、
売上利益を伸長させるための改革と捉え、取り組むことが重要です。
本セミナーでは、コンサルタントとして中小・ベンチャー企業から2万人規模の大企業まで
200社以上の組織戦略の立案と実行を支援してきた、当社・組織人事コンサルティング部長の鈴木が登壇し、
人事戦略のプロの目線から「生産性を向上させる人事制度」をテーマに、
実際に生産性が向上した事例も交えてお話しします。
このような中小企業経営者におすすめ
- 「同一労働同一賃金」に向けて就業規則や給与規定の見直しをしたい
- 「同一賃金同一賃金」が施行されると、どのようなことが起こるのか把握したい
- 社員のスキルや仕事内容と賃金体系が見合っておらず見直したい
- 社員の生産性を上げることで人手不足をカバーしたい
- 過去に人事制度の導入を検討したがうまくいかなかった
当日お話する内容
Session1: 中小企業における労働市場の現状と予測
Session2: 生産性を上げる人事制度導入とは
Session3: 成功事例の紹介
Session4: 中小企業が人事制度を導入する上で検討すべきポイント
演者紹介
鈴木 泰大
株式会社グローカル 組織人事コンサルティング事業部 事業部長
大手旅行会社で海外派遣事業や招へい事業、複数企業の合同研修事業などに従事。その後、リクルート系経営コンサルティング会社にて組織人事コンサルタントとして、中小・ベンチャー企業から2万人規模の大企業まで、様々な規模・業態の企業も対して、組織戦略の立案と実行を支援。また、マネージャー・役員として組織人事事業を牽引。その後、グローカルに参画。これまで、人事制度を導入した実績は200社以上。
浅野 道人
株式会社グローカル 代表取締役
新卒で入社した大手総合人材会社インテリジェンスにて法人営業を経験した後に、リクルート系経営コンサルティング会社にて、大手から中小ベンチャー企業まで規模を問わず人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天で人事・総務職、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経験。現在は、株式会社グローカルの代表取締役として、北は北海道から南は沖縄まで、地方の中小企業に特化した経営支援を行っている。
開催情報
・日時
2020年11月11日（水）18:30～19:30（アクセス開始：18:20～）
申込は終了いたしました。
・視聴方法
・参加費
無料
・参加定員
50名
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