こんにちは、代表の浅野です。

先日3月14日、組織・人材育成支援事業の一環として
以下のセミナーに登壇いたしましたので、ご報告いたします。

自分らしく生きる・自分らしく働くことについてお話ししました

【開催内容】

主催：リファイン就労支援センター

開催日：3月14日（東京都上野）

タイトル：

実践的自己認知セミナー

～自分らしく生きるということ～

うつ病の方の回復・改善や就職の支援を行い、
就職までの各プログラムを提供する
「リファイン就労センター」で就労再開に向けて
講義を受講されていらっしゃる皆さんへ、
より良い就職活動、キャリアの再開を図って
頂くため、自己認知・キャリアデザインについて
講演をさせて頂きました。

自分らしく働くためには「自分の基準」を知ることが前提

とかく、企業が求める従業員像に縛られ
模範解答を探し、自身の在り方が
見えなくなっている方が多いように思える
世の中ですが、自分らしく生きるということを
全うすることが、一番自然でかつ本来の力が
発揮できるものと考えます。

これは、私が楽天や外資系企業で
人事として採用に携わり、
また人事コンサルタントとして、
クライアントの採用に関わってきた際に、
1万人以上の方の面接をしてきた中での実感です。

まずは、過去の自分を振り返ることで
今の自分を知る。

つまり、これまで生きてきた過程を振り返り、
自分が選んできた選択の基準を知ることで、
自身の志向と思考の癖を把握することができます。
平たく言えば、
「自分自身の好き嫌いの基準が分かる」と言うことです。

自身が物事を捉える上での判断基準を知ることは、
先々の人生の選択をする上で、
非常に重要になってくるのと同時に、
基準があることで安心して物事を判断できます。
これは就労回復に向けて動いている方だけに
限らず、すべての仕事人に共通して言えることです。

当日は、座学だけでなく、
実践的に自己分析のワークを行いましたが、
受講生のみなさんに熱心に取り組んで頂けました。

今後も、社会人に限らず、大学生や専門学校生、
そして高校生向けに人生の節目である
「就職」「転職」「キャリア構築」について
ご支援をしていきたいと思います。

セミナーリクエスト受付中

毎月3枠限定で、リクエスト制でセミナーを開催しております。
組織戦略・評価制度・いい人を採用する方法・人材育成についてなど
お困りのことに合わせて個別にカスタマイズいたします。

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