法人向けサービス

 優秀な人材が欲しい、即戦力が欲しい。当社では、企業様からこんなご相談をよくいただきますが、企業様の事業や組織の状況によって、「優秀な人材」の定義が異なります。

GLOCAL　LifeCareerでは、当社の経営コンサルティングのノウハウを活用し、貴社の今後の事業方針や目指す組織から、採用すべき人材要件を再定義し、将来的に活躍できる人材の採用を実現します。

 企業における事業の成長を実現するためには、即戦力化が見込まれる経験豊富な人材だけでなく、次世代を担う若手幹部候補など、優秀な力のある人材の確保は欠かせません。しかし、実際には、優秀な力のある人材の採用に苦戦している企業も多いのではないでしょうか。現在の日本において優秀な人材は、地方企業に比べ、都心の企業により多く在籍していることは都心部の人口の多さから見ても明らかです。

グローカル ライフキャリアは、地方への移住を希望する「都心の企業勤務の優秀な力のある人材」を中心に転職をサポートする人材紹介サービスです。地方の優良企業に、地方への移住を希望する優秀な力のある人材をご紹介をすることで、地方の優良企業の成長に貢献いたします。

 移住を伴う転職で入社する方を採用する際には「すぐに退職してしまうのではないか」「長く働いてもらえるだろうか」といった不安をお持ちになる企業も多いのではないでしょうか。「地方での暮らしが事前に想像していたものと大きく異なる」と言った理由で、入社された方が都心へ戻りたくなる可能性を気にされるのは当然の懸念だと思います。

グローカル ライフキャリアは、候補者に対して「移住のメリットだけではなく、デメリットについても誠実に伝える」ことに加え、移住先での理想の暮らしを実現するためライフデザインの観点から、移住を伴う転職に関するアドバイスを行っています。こうしたプロセスを通して、新たな仕事に向き合うだけでなく、移住先での生活についても覚悟を持った候補者を紹介いたします。