若手社員の特性を理解し、適切な育成方法を見つけることは難しく、コミュニケーションの取り方や指導の仕方に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、新入社員や若手社員の教育に課題を持つ中小企業経営者や管理職の方を対象に、ゆとり・さとり世代と呼ばれる現代の若手社員との向き合い方や育成のコツについて、具体的な事例と共にご紹介いたします。

昨今、企業内の平均年齢の上昇や人材不足により、
経験者を採用していた中小企業においても、
若手社員の採用をはじめる会社が増えています。

一方で、実際に採用した若手社員との向き合い方や育て方において、
「世代による価値観の違いに悩んでいる」
「採用してもすぐ辞めてしまう」
といった経営者や管理職の方のお声をよく耳にします。

そこで、本セミナーでは、
新入社員や若手社員の教育に課題を持つ中小企業経営者や管理職の方を対象に、
ゆとり・さとり世代と呼ばれる現代の若手社員像について理解し、
中小企業ならではの視点で「できる若手社員」へと
育成するためのコツについて、具体的な事例と共にご紹介いたします。

若手社員の早期活躍・定着に繋がるきっかけになれば幸いです。
ぜひお誘いあわせの上ご参加ください。

江原 未悠 
・株式会社グローカル　コンサルタント

東京大学法学部卒業後、新卒で株式会社リクルートキャリアへ入社。中途人材紹介事業の営業担当として、業界問わず中小企業から大手企業までを担当。新規開拓から個社深耕まで幅広い営業活動に従事。 グローカルに入社後、組織開発コンサルタント兼採用コンサルタントとして、組織人事全般の戦略立案・実行を支援。

■日時
2023年6月28日(水)　13:30～14:30（アクセス開始：13:25～）

■場所
オンライン開催
※オンライン会議ツール「Zoom」を使用いたします。

■参加費
無料

■参加定員
50名
※先着順となりますのでお早めにお申し込みください。

■注意事項
1.当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
2.イベントの模様に関してはメディアにて記事化させていただく場合がございますので予めご了承下さい。