新型コロナウイルスの影響で加速した、テレワークや副業・兼業といった「新しい働き方」は、 地方企業の採用に大きな変化をもたらしています。 そんななか「人手が足りない」「今までのやり方が通用しない」などのお悩みを抱える地方企業の経営者や人事責任者の方も多いのではないでしょうか？

そこで、求人ビッグデータを活用した様々なサービスを展開する株式会社フロッグの菊池健生氏をお招きし、当社代表の浅野とのパネルディスカッションを通して、「地方企業が取るべき採用戦略」を紹介いたします。

地方に『ヒト』が集まらないのは仕方がないとあきらめていませんか？

「優秀な人材はどんどん都市部に行ってしまう」
「地元の魅力を伝えているが、反応が悪くなっている」
「ハローワークに求人を出しても、応募が全く集まらない」
このようなお悩みは、考え方を変えるだけで解消する可能性があります。

新型コロナウイルスの影響で加速した、テレワークや副業・兼業といった「新しい働き方」は、地方企業の採用に大きな変化をもたらしています。 都市部に打ち勝つには、この変化に適応した採用戦略を立てることが重要です。

本セミナーは、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の運営をはじめ、 求人ビッグデータを活用した様々なサービスを展開する株式会社フロッグの菊池健生氏をお招きし、 地方企業の採用の現状と課題、検討すべきポイントについてご紹介します。
『ヒト』が集まる企業に転換するヒントを提供できればと考えておりますので、ぜひご参加ください。

第1部：登壇者講演
地方企業の採用の現状、地方企業が取るべき採用戦略についてお話します。
また、地方企業の採用を支援するプログラムについてもご紹介します。

第2部：パネルディスカッション
人材採用において、地方企業が都市部の企業に打ち勝つためのポイントについて議論します。

浅野  道人

・株式会社グローカル   代表取締役

立命館大学・理工学部情報学科卒業。総合人材会社インテリジェンスにて法人営業、リクルート系経営コンサルティング会社で、大手から中小ベンチャー企業まで人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天にて人事、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経て、2012年、株式会社グローカルを創業。経営者の参謀として全国各地の企業200社以上を支援。地方商工会議所でのセミナーや民間企業での講演多数。

菊池  健生

・株式会社フロッグ  代表取締役

2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。 転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、 新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。 2017年、ゴーリストへジョイン。2019年取締役就任。 人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務める。 2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。

株式会社フロッグ

株式会社フロッグは「人材業界・人事担当の理解者として」、人材業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現に導く様々なサービスを展開しています。同社が運営するWebメディア「HRog（フロッグ）」は、「人材業界の一歩先を照らすメディア」として、国内の求人動向や採用のトレンドを発信しています。

■お申込み期間
～2022年1月12(木) 18:00

■配信期間
～2022年1月13(金) 18:00
※時間を過ぎますと、動画が視聴できなくなりますのでお気を付けください。
※アーカイブ配信のため、ご都合の良いタイミングでご覧いただけます。

■場所
オンライン開催
※オンライン会議ツール「Zoom」を使用いたします。

■参加費
無料

■注意事項
当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。

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