新型コロナウイルスの拡大は、企業の採用活動にも大きな影響を与えました。過去の成功事例にならって採用活動をしているのに、「応募者が集まらない」「数年前よりも社員の確保が難しくなっている」と感じている中小企業経営者や人事責任者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

本セミナーでは、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」を運営する株式会社フロッグの菊池健生氏をお招きします。当社代表の浅野とのパネルディスカッションを通して、経営者や人事責任者が抑えるべき「これからの『採用活動』」を紹介いたします。ぜひ、ご参加ください。

新型コロナウイルスの影響で、人材採用領域も大きな転換期を迎えています。
テレワーク、副業・兼業などが当たり前になり、毎日同じ会社に通勤することは過去の話といっても過言ではありません。

時代の変化に適応するためには、過去の成功体験を捨てる勇気が必要です。
転職者のニーズをつかみ、試行錯誤を繰り返しながら、企業独自の解を見つけ出す必要があります。

本セミナーでは、人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の運営をはじめ、求人ビッグデータを活用した様々なサービスを展開する株式会社フロッグの菊池健生氏をお招きします。
当社代表の浅野とのパネルディスカッションを通して、採用を担う方がこれからやるべきことを考えます。
採用の原理・原則に立ち返り、欲しい人材が集まる仕組みづくりのヒントを提供できればと考えております。
ぜひ、ご参加ください。

第1部：登壇者講演
　コロナが採用領域に与えた影響や、採用活動を改善に向けて検討すべきポイントをお伝えします。

第2部：パネルディスカッション
　ポストコロナにおける採用活動のあり方について議論します。

浅野  道人

・株式会社グローカル   代表取締役

立命館大学・理工学部情報学科卒業。総合人材会社インテリジェンスにて法人営業、リクルート系経営コンサルティング会社で、大手から中小ベンチャー企業まで人事領域のコンサルティングに従事。その後、楽天にて人事、外資系人材会社にて営業マネージャー・人事職を経て、2012年、株式会社グローカルを創業。経営者の参謀として全国各地の企業200社以上を支援。地方商工会議所でのセミナーや民間企業での講演多数。

菊池  健生

・株式会社フロッグ  代表取締役

2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。 転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、 新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。 2017年、ゴーリストへジョイン。2019年取締役就任。 人材業界の一歩先を照らすメディア「HRog」の編集長を務める。 2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。

株式会社フロッグ

株式会社フロッグは「人材業界・人事担当の理解者として」、人材業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現に導く様々なサービスを展開しています。同社が運営するWebメディア「HRog（フロッグ）」は、「人材業界の一歩先を照らすメディア」として、国内の求人動向や採用のトレンドを発信しています。

■日時
2022年9月7日(水)　14:00～15:00（アクセス開始：13:55～）

■場所
オンライン開催
※オンライン会議ツール「Zoom」を使用いたします。

■参加費
無料

■参加定員
50名
※先着順となりますのでお早めにお申し込みください。

■注意事項
1.当社判断により競合他社など一部の方のご参加をお断りさせていただく場合がございます。
2.イベントの模様に関してはメディアにて記事化させていただく場合がございますので予めご了承下さい。

過去に開催したオンラインセミナー